FLA驗(yàn)廠
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美國公平勞動(dòng)協(xié)會(huì)FLA驗(yàn)廠公平勞動(dòng)與生產(chǎn)責(zé)任規(guī)范
2020-06-30
FLA驗(yàn)廠工廠行為守則旨在通過定義勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)體面和人道的工作條件。這些守則是基于國際勞工組織標(biāo)準(zhǔn)之上設(shè)立的，并已經(jīng)作為良好的勞動(dòng)實(shí)踐在全球范圍內(nèi)獲得認(rèn)可。1、工作場(chǎng)所規(guī)范：工廠建立并承諾所做出明確的規(guī)范。2、責(zé)任和專業(yè)培訓(xùn)：工廠確定并專業(yè)培訓(xùn)負(fù)責(zé)實(shí)施工作場(chǎng)所規(guī)范的具體員工，并對(duì)工廠所有員工進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。2.1、恰當(dāng)...[查看詳細(xì)]
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FLA驗(yàn)廠自我評(píng)定清單資料
2020-06-30
美國公平勞動(dòng)協(xié)會(huì)（FairLabourAssociation）簡稱FLA于1999年正式成立，是一家非贏利性的非政府組織，它配合國際勞工組織、各國政府及其勞資關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，敦促會(huì)員公司和經(jīng)銷商在其供應(yīng)鏈工廠中遵守勞工標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)行為準(zhǔn)則。FLA驗(yàn)廠自我評(píng)定清單資料：1.勞工合法權(quán)益政策是不是已翻成到本地語言并承諾去達(dá)到該...[查看詳細(xì)]
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美國公平勞動(dòng)協(xié)會(huì) FLA驗(yàn)廠常見問題解答
2020-06-29
FLA驗(yàn)廠常見問題解答1、審核和評(píng)定有什么不同？評(píng)定能涉及更廣的問題并對(duì)過程進(jìn)行打分，而審核只問“是或否”的問題且只有“通過”和“不通過”兩種結(jié)果。評(píng)定分兩種，一種是需求分析和危害分析。需求分析尋找工廠不符合的問題以及工廠通過何種方式可以持續(xù)改善這些不符點(diǎn)。危害分析評(píng)定解決方案所產(chǎn)生的實(shí)際改變。2、誰進(jìn)行評(píng)定？首次自我...[查看詳細(xì)]
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FLA驗(yàn)廠關(guān)于職業(yè)安全健康的問題
2020-01-04
FLA驗(yàn)廠關(guān)于職業(yè)安全健康的問題：1、工人缺少關(guān)于職業(yè)安全健康知識(shí)的了解和培訓(xùn)。2、上班時(shí)間太長，從而導(dǎo)致工人過于疲憊，容易發(fā)生安全事故和傷害。3、工廠使用的機(jī)器設(shè)備過于破舊，通常缺少相對(duì)應(yīng)的防護(hù)措施，從而導(dǎo)致更多的安全事故。4、工廠內(nèi)部在職業(yè)安全健康方面缺少輔導(dǎo)和改善系統(tǒng)。5、工人流失率過高，由于持續(xù)不斷的工人流動(dòng)，...[查看詳細(xì)]
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FLA驗(yàn)廠 美國公平勞動(dòng)協(xié)會(huì)2.0與3.0的常見問題
2020-01-04
一、FLA驗(yàn)廠2.0和3.0的差別在什么地方？答：2.0是依據(jù)審核而設(shè)計(jì)的。這就意味著依據(jù)守則的方方面面進(jìn)行“是和否”的達(dá)標(biāo)審核—結(jié)果只有白紙黑字的“通過與否”，沒有灰色地帶。FLA3.0是一個(gè)能力建設(shè)規(guī)劃過程，在該模式下，工廠首先進(jìn)行要求評(píng)定之后進(jìn)行危害分析。FLA的結(jié)果反映了工廠的實(shí)際情況，而非僅僅是“通過”或“不...[查看詳細(xì)]
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FLA驗(yàn)廠公平勞動(dòng)協(xié)會(huì)工廠行為守則
2019-12-23
美國公平勞動(dòng)協(xié)會(huì)（FairLabourAssociation）于1999年正式成立，是一家非贏利性的非政府組織，它配合國際勞工組織、各國政府及其勞資關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)，敦促會(huì)員公司和經(jīng)銷商在其供應(yīng)鏈工廠中遵守勞工標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)行為準(zhǔn)則。FLA工廠行為守則旨在通過定義勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)體面和人道的工作條件。這些守則是基于國際勞工組織標(biāo)...[查看詳細(xì)]
