Starbucks星巴克驗廠
您現(xiàn)在的位置：網(wǎng)站首頁 ? 驗廠服務(wù) ? Starbucks星巴克驗廠
-
Starbucks星巴克驗廠供應(yīng)商的社會責任標準環(huán)境保護的要求
2018-10-30
環(huán)境保護Starbucks承認我們的環(huán)境任務(wù)的重要組成部分之一，就是購買、銷售和使用環(huán)境友好型產(chǎn)品。星巴克的供應(yīng)商至少要遵守所有地方環(huán)境法律法規(guī)，必須以保持自然資源的方式進行運作。必須以對環(huán)境負責的態(tài)度依法處理所有的廢棄材料和生產(chǎn)副產(chǎn)品。供應(yīng)商必須建立和展示認定和處理危險廢物的安全做法和標準。1.環(huán)境許可和報告。必須獲...[查看詳細]
-
星巴克供應(yīng)商行為守則關(guān)于工人健康,安全 及環(huán)境
2017-08-08
星巴克供應(yīng)商行為守則之工人健康、安全及環(huán)境工人安全與健康供應(yīng)商必須向工人提供一個安全、健康的工作環(huán)境星巴克社會責任基準.緊急醫(yī)療救助及急救箱.PPE隔熱防護用具.機器安全.化學(xué)品安全.工作條件（照明、通風(fēng)、溫度、噪音）.衛(wèi)生（廁所、地板）.飲用水.消防（出口、出口路線、通道、火災(zāi)緊急出口）.工人的準備.宿舍環(huán)境保護星巴...[查看詳細]
-
星巴克驗廠供應(yīng)商行為守則標準-工作時間及津貼
2017-08-08
工作時間及津貼正常工作及加班薪酬星巴克尋求與我們共同誠諾通過提高工人的薪水及福利來改善他們和家人生活的供應(yīng)商工人加班工作需要得到合理的報酬待遇應(yīng)至少提供法律規(guī)定的福利，不加以繁瑣不公正或過多的扣除工資待遇根據(jù)公布的發(fā)薪日期定時發(fā)放薪水給工人本人員工必須有權(quán)查看其正確完整的個人收入記錄，公司必須根據(jù)可接受的會計準則保留這...[查看詳細]
-
星巴克驗廠標準-工人待遇與權(quán)利審核要求
2017-08-08
工人待遇與權(quán)利我們相信所有雇用條款及條件應(yīng)基于每個人完成工作的能力，而不是其個人性格或信仰。結(jié)社自由供應(yīng)商必須承認并尊重工人自由結(jié)社及集體談判的權(quán)利工人必須能夠自由參加或脫離任何組織而不受任何脅迫或騷擾合同勞工通過中介雇傭工人（包括移民工在內(nèi)）的雇傭合同應(yīng)嚴格遵從輸出國和到達國的國際法律協(xié)定。處罰及合同終止供應(yīng)商應(yīng)建立...[查看詳細]
-
星巴克驗廠審核要求-零容忍標準
2017-08-08
星巴克零容忍標準什么是零容忍標準？所有工廠要通過星巴克評估必須做到，沒有通融余地的方面.（包括企圖賄賂）透明度星巴克要求供應(yīng)商向星巴克及其指定的第三方提供其業(yè)務(wù)、政策、程序及其他相關(guān)記錄。供應(yīng)商必須公布將用來作為星巴克進行生產(chǎn)的所有工廠的名稱、地址及所有權(quán)屬，包括轉(zhuǎn)包商。透明的重要性由采購決定都主要基于工廠的透明度。-...[查看詳細]
-
星巴克驗廠怎么審核？星巴克驗廠供貨商社會責任項目及要求
2017-08-08
星巴克供貨商社會責任項目本節(jié)目標在本節(jié)結(jié)束后，參與者將能夠：.了解星巴克企業(yè)社會責任的目標、實行范圍、方式及過程.列出星巴克對其供貨工廠最重要的責任要求.討論星巴克工廠改進計劃的關(guān)鍵步驟及結(jié)果.了解達到高標準表現(xiàn)對工廠的業(yè)務(wù)及其他方面的裨益.了解能力建設(shè)的最佳方法什么是社會責任？遵守當?shù)胤伞H勞工及人權(quán)標準和星巴克...[查看詳細]
-
星巴克供應(yīng)商社會責任項目與 星巴克經(jīng)營規(guī)則
2017-08-08
星巴克供應(yīng)商社會責任項目與星巴克經(jīng)營規(guī)則目標：本次培訓(xùn)希望.介紹星巴克供應(yīng)商社會責任項目.介紹并解釋該項目對工廠的要求，包括：零容忍標準經(jīng)營準則對管理體系的要求星巴克對工廠評估及改進措施的相關(guān)要求和標準課程總覽第一節(jié)：概述第二節(jié)：星巴克供應(yīng)閃社會責任：要素、要求與程序第三節(jié)：星巴克的標準3.1零容忍標準3.2經(jīng)營準則3...[查看詳細]
-
