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把好三關(guān),輕松過Disney驗廠

人氣:4717發(fā)表時間:2017-09-13

        當今的Disney已經(jīng)遠遠不止于從事動畫電影這一個行業(yè)了,Disney手表、Disney飾品、Disney少女裝、 Disney箱包、Disney家居用品、Disney毛絨玩具、Disney電子產(chǎn)品等多個產(chǎn)業(yè)。由于許多人都是從小看著迪士尼的動畫片長大了,所以迪士尼所涉及的各大產(chǎn)業(yè)都受到了廣大消費者的一至好評,取得了豐碩的商業(yè)價值。而迪士尼的在中國的生產(chǎn)廠家也越來越多。對于生產(chǎn)廠家來說,如何輕松順利地通過迪士尼的驗廠,使自己繼續(xù)成為這個享譽國際的大品牌的生產(chǎn)商是他們最為關(guān)注的問題之一。其實只要認真地包好一下三關(guān),通過驗廠自然也是一件很輕松的事情。
        第一關(guān):員工審核關(guān):
        第一要點:工廠中最小工人的年齡;值得注意的是制造商絕對不能使用童工。如果工人在審核當天低于15周歲(或低于某些國家規(guī)定的法定14周歲),則該違規(guī)為童工違規(guī)。
        第二要點:工廠是否有幫助學(xué)齡兒童獲得工作經(jīng)驗的程序;
        第三要點:工廠是否限制聘用18歲以下的工人;
        第四要點:工廠用什么程序?qū)徍斯と说哪挲g;
        第五點:是否所有的工人都是自愿來這上班, 制造商不得雇用任何強迫性或非志愿勞工,而無論其是監(jiān)獄勞工、奴工、契約勞工或其它勞工。工廠保證工人自愿上班的方式是什么;
        第六要點:工人的組織結(jié)構(gòu)中有沒有有特殊身份的工人;
        第七要點:門衛(wèi)的基本工作包括哪些;
        第八要點:對工人的獎懲制度;
        第九點:工人的薪資問題,包括最低薪資、計算方式和支付方式等。制造商至少應(yīng)遵守有關(guān)工資和工時的所有相關(guān)的法律規(guī)章,包括有關(guān)最低工資、加班、最長工時、計件薪酬率及薪酬的其它部分的法律規(guī)章,并提供法律規(guī)定的福利。如果當?shù)胤晌匆?guī)定支付加班工資,則制造商至少應(yīng)為加班工作支付正常的工資。除非有特殊的業(yè)務(wù)狀況,否則制造商不得要求員工的工時超過以下二者中較短者(a)每周工作小時外加班個小時或(b)當?shù)胤稍试S的對正常和加班工時的限制,如當?shù)胤晌聪拗乒r,則為有關(guān)國家的正常工作周外加加班個小時。此外,除非有特殊的業(yè)務(wù)狀況,否則員工有權(quán)在每七天周期中至少休息一天。如果地的行業(yè)標準高于相關(guān)的法律要求,我們期望制造商遵守較高的標準。
        第十要點:工廠給員工的福利;
        第十一要點:工人的工作時間、休息時間及公司的加班及休假制度;
        第十二要點:膳食、飲水狀況以及工人的居住狀況。制造商將按照所有相關(guān)的法律規(guī)章,為員工提供安全和健康的工作場所,并確保其至少可合理獲得飲用水和衛(wèi)生。設(shè)施;消防安全;以及充足的照明和通風。制造商亦將確保在為員工提供任何住房時,實施同樣的健康及安全標準。
        第二關(guān):安全審核關(guān):
        第一要點:預(yù)防火災(zāi)措施是否到位;
        第二要點:員工的安全意識以及公司對員工的關(guān)于安全知識的培訓(xùn);
        第三要點:安全生產(chǎn)問題。
        第三關(guān):管理者審核關(guān):
        包括每個主管管理的員工數(shù)量,主管為員工答疑的狀況等。
        相信只要認真把關(guān),通過驗廠便不在話下。

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