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什么是EICC--電子產(chǎn)業(yè)行為準(zhǔn)則(EICC) 簡(jiǎn)介

人氣:5246發(fā)表時(shí)間:2017-08-21

       電子產(chǎn)業(yè)行為準(zhǔn)則(EICC)
        EICC國(guó)際背景:
        2004年10月,惠普、戴爾和IBM等共同發(fā)表電子產(chǎn)業(yè)行為準(zhǔn)則(EICC),旨在電子行業(yè)的全球供應(yīng)鏈中,建立標(biāo)準(zhǔn)化的社會(huì)責(zé)任感行為規(guī)范。該 準(zhǔn)則由一系列的基本規(guī)范組成,涉及勞工和招聘、健康安全、環(huán)境責(zé)任、管理系統(tǒng)和道德規(guī)范等。隨著思科、英特爾、微軟和索尼的加入,惠普、戴爾和IBM等大 廠聯(lián)合成立供應(yīng)鏈工作組,為貫徹EICC制訂綜合執(zhí)行計(jì)劃。為了減少針對(duì)電子行業(yè)供應(yīng)商的二方以及三方審核,節(jié)約成本。
        EICC產(chǎn)品介紹:
        上述行動(dòng)的出發(fā)點(diǎn)是,由于供應(yīng)方面存在太多的重疊現(xiàn)象,OEM和EMS公司希望能根據(jù)個(gè)別企業(yè)的規(guī)范以及國(guó)際勞工組織、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)組織(ISO)和聯(lián) 合國(guó)等機(jī)構(gòu)所支持的各類標(biāo)準(zhǔn),制訂出單一的產(chǎn)業(yè)規(guī)范,從而消除耗時(shí)耗力的審計(jì)工作。在EICC中對(duì)供應(yīng)商是否符合其要求是通過(guò)一個(gè)評(píng)分表來(lái)體現(xiàn),其具體內(nèi) 容如下
        從等級(jí)來(lái)分,主要分為三級(jí)主要不符合項(xiàng)(Major Nonconformance)、不符合項(xiàng)(Nonconformance)和信息提供(info only).并且只有第一和第二個(gè)級(jí)別才做計(jì)分(減分)處理。EICC評(píng)分的總分為161,當(dāng)不符合其中的某項(xiàng)時(shí),將從總分中扣除1分,并且評(píng)分表會(huì)在自 動(dòng)給出總體符合百分比的同時(shí),也指出是主要不符合項(xiàng)問(wèn)題還是不符合項(xiàng)問(wèn)題。
        從審核最終結(jié)果來(lái)說(shuō),一共有綠色、黃色和紅色三種結(jié)果。獲得綠色的要求是沒(méi)有主要不符合項(xiàng)問(wèn)題并且總體的符合百分比≥85%,獲得黃色的要求是只有 獲得1至2個(gè)主要不符合項(xiàng)或總體符合百分比為85%>X≥65%,獲得紅色則說(shuō)明有3個(gè)或以上主要不符合或總體符合百分比<65。從EICC的審核項(xiàng)目來(lái) 看,其主要分為這些大部分------勞工、道德規(guī)范、健康&安全、環(huán)境、勞工&道德管理系統(tǒng)、環(huán)境健康安全系統(tǒng)等幾個(gè)大類。每個(gè)大類又 分幾小塊比如:針對(duì)勞工,整個(gè)審核的點(diǎn)就------自由選擇員工、無(wú)童工現(xiàn)象、工作時(shí)間、薪資狀況、醫(yī)療待遇、無(wú)歧視現(xiàn)象以及自由聯(lián)合等模塊.

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