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NEXT驗廠結果等級及審核注意事項

人氣:3967發表時間:2017-08-18

        如何判定NEXT驗廠是否通過?Next驗廠審核結果一般分為1-6共計6個等級,一般客戶要求要達到3級或以上(1級到3級)才能算通過,否則將會在幾個月內進行復審;六個等級具體如下:
        1 級:模范工廠
        2 級:基本達標
        3 級:暫時接受
        4 級:馬止改進  違規舉例:15 項或以上主要事項、逃生演習、休息日、罰款、勞動合同、加班工時、加班費。
        5 級:不能接受  違規舉例:不可靠或偽造文件、未達最低工資、童工(已糾正)、消防安全、押金、法定休假節日加班費、強迫加班、法定年假病假產假。
        6 級:絕不接受  違規舉例:強迫勞工、限制結社自由、苛刻對待、扣押工資、童工、極度危險工作環境、歧視。
        NXET驗廠注意事項如下所示:
        經常碰到有服裝等行業的工廠及貿易公司來電詢問NEXT驗廠的事宜,其中很多工廠都是經過NEXT審核后出現了比較嚴重的問題,NEXT安排在幾個月之后要求再來驗廠。許多客戶會覺得NEXT驗廠和他們之前經歷的其他驗廠區別不大,明明前面剛剛審核通過了,后面將同樣的驗廠資料拿給NEXT驗廠的審核員看,結果卻遭到不認可,而且說是文件資料不真實,從而出現大的問題。導致很多做NEXT驗廠的供應商就莫名其妙了。
        這是因為NEXT驗廠與常規的驗廠存在很大的區別。其中最大的不同就是該客戶特別強調提供資料的真實性和透明性,客戶不是不允許工廠有問題,但是必須要求在保持透明的前提下,正視問題并逐步改進。NEXT驗廠結果一般分成1-6共計6個等級,一般客戶要求要達到3級及以上才能算通過,否則將會在幾個月內進行復審。

        但是也有客戶說我們知道了客戶的這個要求,所以我們拿出了完全的真實資料給到客戶審核,為什么還是有大的問題呢?其實,客戶雖然說要保持透明,但不是等于在透明的前提下,什么問題都能認可。客戶在確保工廠提供資料的前提下,也設定了一些最基本的要求,這些要求需要工廠必須去遵守,比如完整的考勤和工資記錄,最低工資要達標等一些最基本的要求。目前也有許多企業實行的是純計件,就沒有完整的員工考勤了,比如有些工廠有的只是每天出勤的統計,而沒有具體的上下班時間。這樣的考勤記錄當然還是不會被認可。

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