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兩化融合管理體系建立的原則

人氣:1500發(fā)表時間:2022-03-24

兩化融合管理體系是企業(yè)系統(tǒng)地建立、實施、保持和改進(jìn)兩化融合過程管理機制的通用方法,覆蓋企業(yè)全局,可幫助企業(yè)依據(jù)為實現(xiàn)自身戰(zhàn)略目標(biāo)所提出的需求,規(guī)范兩化融合相關(guān)過程,并使其持續(xù)受控,以形成獲取可持續(xù)競爭優(yōu)勢所要求的信息化環(huán)境下的新型能力。

兩化融合管理體系的原則有九項

原則一、以獲取可持續(xù)競爭優(yōu)勢為專注焦點

原則二、戰(zhàn)略一致性

原則三、領(lǐng)導(dǎo)的核心作用

原則四、全員參與,全員考核

原則五、過程管理

原則六、全局優(yōu)化

原則七、循序漸進(jìn),持之以恒

原則八、創(chuàng)新引領(lǐng)

原則九、開放協(xié)作


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