行業(yè)新聞
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天！終于找到提高企業(yè)生產(chǎn)訂單的方法了
2017-10-13
不管是哪個(gè)行業(yè)的企業(yè)，都想讓自己企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品盡快的銷(xiāo)售出去，所以很多企業(yè)都想擁有更多的國(guó)內(nèi)訂單和國(guó)外訂單。所以很多國(guó)內(nèi)的企業(yè)，為了能提高企業(yè)的訂單，很多企業(yè)都想進(jìn)行驗(yàn)廠，想通過(guò)驗(yàn)廠盡快的提高自己各方面的標(biāo)準(zhǔn)，這樣才能吸引更多的國(guó)內(nèi)外客戶(hù)的訂單。驗(yàn)廠就是讓企業(yè)很多方面能達(dá)到一個(gè)較高的標(biāo)準(zhǔn)和要求，所以當(dāng)你的企業(yè)在很多方面...[查看詳細(xì)]
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新版GMP認(rèn)證
2017-08-02
根據(jù)中華人民共和國(guó)衛(wèi)生部部長(zhǎng)簽署的2011年第79號(hào)令，《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范（2010年修訂）》（下稱(chēng)新版GMP）已于2010年10月19日經(jīng)衛(wèi)生部部務(wù)會(huì)議審議通過(guò)，自2011年3月1日起施行。中國(guó)新版GMP與98版相比從管理和技術(shù)要求上有相當(dāng)大的進(jìn)步。特別是對(duì)無(wú)菌制劑和原料藥的生產(chǎn)方面提出了很高的要求，新版GMP以...[查看詳細(xì)]
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玩具3C認(rèn)證標(biāo)識(shí)有保障
2017-08-02
當(dāng)前國(guó)際產(chǎn)業(yè)不僅要求企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)優(yōu)價(jià)廉，還要企業(yè)考慮其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和政策對(duì)社會(huì)和道德的影響。企業(yè)能證明在社會(huì)責(zé)任，道德和質(zhì)量方面非常負(fù)責(zé)任，會(huì)贏得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。同時(shí)賦予企業(yè)相關(guān)方，比如客戶(hù)，投資者和消費(fèi)者更強(qiáng)的信心！我們常說(shuō)通過(guò)驗(yàn)廠，企業(yè)才拿到進(jìn)入市場(chǎng)角逐的入場(chǎng)券。21日記者從市質(zhì)監(jiān)局獲悉，為進(jìn)一步保證玩具產(chǎn)品質(zhì)量，切實(shí)保護(hù)兒...[查看詳細(xì)]
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SA8000現(xiàn)狀與對(duì)策
2017-08-02
（一）、現(xiàn)狀SA8000標(biāo)準(zhǔn)從1997年8月出臺(tái)，截至2002年8月26日，全世界共有27個(gè)國(guó)家的150家組織獲得了SA8000認(rèn)證證書(shū)。這150家組織涉及28個(gè)行業(yè)，主要包括服裝、紡織、玩具、化妝品、家用器皿、化工、食品等。這些組織中既有生產(chǎn)型企業(yè)、專(zhuān)業(yè)的貿(mào)易公司，也有提供咨詢(xún)服務(wù)的機(jī)構(gòu)以及政府部門(mén)。從企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍...[查看詳細(xì)]
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企業(yè)內(nèi)部認(rèn)證審核培訓(xùn)的好處
2017-08-02
對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)，要想讓自己的企業(yè)，在同行業(yè)中能能做到領(lǐng)先的位置，那么企業(yè)就要經(jīng)常的進(jìn)行內(nèi)部認(rèn)證審核培訓(xùn)，經(jīng)常地進(jìn)行企業(yè)的內(nèi)部審核培訓(xùn)，能有效地提高自己企業(yè)內(nèi)部的工作效率，而且通過(guò)這樣的一種認(rèn)證審核培訓(xùn)，讓自己企業(yè)各部門(mén)，也就是說(shuō)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層，包括企業(yè)的員工，都能有一個(gè)大的素質(zhì)提高，所以對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，就會(huì)潛移默化地提高...[查看詳細(xì)]
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驗(yàn)廠咨詢(xún)需注意的步驟或程序
2017-08-02
驗(yàn)廠咨詢(xún)需要注意哪些步驟或程序，大概就是以下幾種：★初次會(huì)議，前提廠方治理人加入。宣傳驗(yàn)廠目標(biāo)、操作方式、時(shí)間放置。必要認(rèn)識(shí)工廠的許多根本現(xiàn)象，如廠房面積、人數(shù)，上下班和各班次時(shí)間的放置。提出必要考核的文件資料清單。解釋工人面談的操作方式和抉擇工人的辦法。答復(fù)廠方提出的疑問(wèn)。也必要向廠方提出的許多事項(xiàng)做許多提前闡明，如...[查看詳細(xì)]
