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富士康驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)有哪些?有哪些注意事項(xiàng)?

人氣:2660發(fā)表時(shí)間:2018-08-21

        富士康驗(yàn)廠的健康和安全標(biāo)準(zhǔn)是:
        1)機(jī)器維護(hù)保養(yǎng)
        解決生產(chǎn)與別的機(jī)械設(shè)備進(jìn)行安全干擾評定。工人應(yīng)用的機(jī)械應(yīng)配備物理保護(hù)設(shè)備、聯(lián)動機(jī)構(gòu)和屏障,并妥當(dāng)維護(hù)保養(yǎng)。
        2)工業(yè)衛(wèi)生
        應(yīng)識別、評估和控制化學(xué)、微生物和理化因素對員工的干擾。當(dāng)不能通過工程項(xiàng)目技術(shù)與管理時(shí)
        為了有效控制風(fēng)險(xiǎn)源,職工需在辦公場所配置適度的個(gè)人防護(hù)設(shè)備和充沛的急救用品或醫(yī)療設(shè)備。
        3)職業(yè)安全
        應(yīng)采用適度的設(shè)計(jì)、工程項(xiàng)目技術(shù)與管理控制、預(yù)防性維修與安全操作流程及其持續(xù)不斷的安全教育培訓(xùn),以控制員工在辦公場所可能會遇到的危害因素(如電氣和其它電力能源、火災(zāi)事故、車子、摔倒、摔倒和跌落風(fēng)險(xiǎn))。
        如果上述方法不能有效控制風(fēng)險(xiǎn)源,應(yīng)為員工提供適當(dāng)且維護(hù)保養(yǎng)較好的個(gè)人防護(hù)設(shè)備。公司必須確保職工不會因?yàn)槊鞔_提出安全隱患而受懲罰。職工的安全意識需要通過持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)教育而非處罰來提升。
        4)應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)
        應(yīng)識別和評定緊急狀況人物事件,并通過實(shí)施應(yīng)急計(jì)劃和響應(yīng)程序流程把它干擾降到最低,包含:適度的火災(zāi)探測和滅火裝置、適當(dāng)出口設(shè)備、緊急匯報(bào)、職工通知和消防疏散程序流程、工人培訓(xùn)、演練和修復(fù)方案。
        5)職業(yè)傷害和疾病
        應(yīng)制定管理、跟蹤和匯報(bào)職業(yè)傷害和疾病的流程和規(guī)章制度,包括以下規(guī)定:a)激勵(lì)員工匯報(bào);b)對受傷和疾病病例進(jìn)行篩選和記錄;c)提供必要的治療;d)調(diào)查案例并執(zhí)行改善對策,以消除此類情況;e)協(xié)助職工重回崗位。
        6)人因工程
        有必要識別、評估和控制高體力勞動對員工的干擾,包含搬運(yùn)裝卸材料和吊裝吊物、長期、高度重復(fù)或強(qiáng)悍的拼裝工作。通過對人因工程合理評估和整合,提升人員效率,減少安全事故。
        7)宿舍和餐廳
        應(yīng)為員工提供清潔的廁所設(shè)備、生活用水和清潔食品類制備和儲存設(shè)備。職工宿舍應(yīng)保持干凈與安全,需提供應(yīng)急出口、開水淋浴間、充沛的采暖和通風(fēng)、科學(xué)合理的私人空間和科學(xué)合理的出入權(quán)。

       如果企業(yè)想做驗(yàn)廠輔導(dǎo),不妨考慮一下創(chuàng)思維驗(yàn)廠網(wǎng),創(chuàng)思維驗(yàn)廠網(wǎng)是專業(yè)的驗(yàn)廠咨詢、認(rèn)證輔導(dǎo)公司,已經(jīng)為全國各地上萬家企業(yè)服務(wù)過,在全國多處設(shè)有辦事處,會就近安排老師進(jìn)場輔導(dǎo),我們的輔導(dǎo)原則是幫助企業(yè)通過驗(yàn)廠,一切以合同條款為準(zhǔn),不亂收費(fèi),并盡可能為企業(yè)節(jié)約成本,通過后付款!

      

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