前言   
        自2012年4月1日lCTl玩具業(yè)責任規(guī)范ICTI ethical toy program(下稱lETP)發(fā)布的《工時和工資持續(xù)改善計劃》以及相關指引和執(zhí)行計劃起，至今的兩年多時間里，我們觀察到玩具制造企業(yè)因受國際及國內形勢等多方面的影響，其社會責任履行情況正經(jīng)歷持續(xù)的變革。
        本次證書等級政策的更新主要包括： 建基于2012年4月1日發(fā)布的工時計劃，對 B級及 C級證書的要求作出更新；且詳列2013年4月1日起生效的 A60等級證書細則。
        更新后的 A60/ A/ B/ C 等級證書標準旨在鼓勵工廠在提高透明度和遵守規(guī)則的前提下作出調整。通過對工時要求的階梯式分級，工廠可因應企業(yè)實際情況，建立可行及可持續(xù)的社會責任體系。
        同時，IETP仍不斷開發(fā)和實踐項目，以提升工廠的能力建設和管理水平，望能更有效地幫助工廠提高對lETP政策要求及自我能力水平的認知。
        證書級別的要求
        A60級別
        A60級別證書屬于 A級別證書的范疇；
        在過去12個月內，工廠至少有40周的周工作時間在60小時或以下；最多12周的「季節(jié)性加班」，期間的周工作時間允許超過60小時，但不超過66小時；
        A60級別證書特別為季節(jié)性不高的行業(yè)而設。如能滿足 A60級別證書的工時標準，工廠可選擇持有 A60級別或 A級別之證書。工廠一旦選擇 A60級別證書后，若經(jīng)歷兩次(無論是否連續(xù)) 證書級別降級，則失去以后獲頒 A60級別證書的資格。
        A級別
        過去12個月內，工廠至少有40周的周工時在66小時或以下；最多12周的「季節(jié)性加班」，期間的周工時允許超過66小時，但不超過72小時。
        B級別
        在過去12個月內，工廠至少有40周的周工時在72小時或以下；
        在過去12個月內，工廠最多有12周的周工時可允許超過72小時，但不超過78小時；且該12周中的任何一周涉及人數(shù)不可超過全廠直接生產(chǎn)工人數(shù)的25%。 
        C級別
        在過去12個月內，任何一周的周工時必須在78小時或以下，否則將視為工時方面的違規(guī)項。
        補充信息
        在證書有效期開始的2至6個月內，工廠需接受一個進度審核，以確保其證書狀態(tài)乃穩(wěn)定、持續(xù)：
        如進度申核證明工廠符合更高級別的工時要求，工廠在證書后續(xù)的有效期內，可選擇升級證書，或繼續(xù)持有目前證書；
        如進度審核顯示工廠不符合或嚴重違反工時要求，則將導致證書狀態(tài)的更改。
        lETP將隨機抽取一定比例的工廠進行質量控制審核。

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