對于外商來說，驗(yàn)廠主要目的是保護(hù)其公司品牌形象。歐美等發(fā)達(dá)國家通過法律、行政和投資貿(mào)易等手段，鼓勵(lì)跨國公司監(jiān)督國外工廠遵守勞工標(biāo)準(zhǔn)，制裁違反勞工標(biāo)準(zhǔn)的工廠。
        那么，工廠為什么一定要接受歐美客戶的驗(yàn)廠呢？一般來說，企業(yè)通過歐美客戶驗(yàn)廠具有以下幾個(gè)好處：通過驗(yàn)廠最直接的好處就是得到訂單。這是歐美客戶供應(yīng)商管理的關(guān)鍵條件，只有通過他們的驗(yàn)廠，才能有資格成為他們的供應(yīng)商。只有得到國際買家的認(rèn)可，工廠才能獲得與更多歐美客戶做生意的機(jī)會。一般來說，如果不能通過驗(yàn)廠審核，會有非常嚴(yán)重的后果，那就是取消已簽訂單，凍結(jié)現(xiàn)有大貨訂單，甚至列入黑名單并終止合作關(guān)系。因此，工廠要想獲得更多的生產(chǎn)訂單，就一定要做好驗(yàn)廠這門功課。這是中國制造企業(yè)穩(wěn)固與國際采購商的合作，拓寬國外市場，為長期發(fā)展奠定的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
        通過驗(yàn)廠獲得競爭優(yōu)勢，能強(qiáng)化公司的品牌形象。在國際貿(mào)易中，競爭的形勢非常嚴(yán)峻的。現(xiàn)在跨國集團(tuán)，都是面向全球選擇供應(yīng)商的。單單在中國，渴望成為他們商品供應(yīng)商的工廠也是成千上萬，可謂競爭激烈。只有通過其驗(yàn)廠，才能有資格成為供應(yīng)商。作為國際買家的產(chǎn)品制造商，工廠必須服從客戶的驗(yàn)廠要求，達(dá)到客戶要求的標(biāo)準(zhǔn)，只有這樣，才有可能在激烈的市場競爭中脫穎而出，最終成為國際買家的合作伙伴。從這個(gè)意義上講，通過國際驗(yàn)廠和國際認(rèn)證的工廠，實(shí)際上就是一張代表企業(yè)經(jīng)營管理能力的形象名片，也能夠幫助工廠提升企業(yè)的信譽(yù)度，幫助工廠開發(fā)更多的新客戶和新市場。
        通過驗(yàn)廠還可堵塞漏洞，減少潛在的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、法律訴訟。客戶驗(yàn)廠的內(nèi)容是全面而細(xì)致，除了遵守法律情況、人權(quán)維護(hù)情況、綠色環(huán)保情況、員工招聘及培訓(xùn)情況、檔案文件資料等，也包括生產(chǎn)環(huán)境安全和生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)等方面。因此，通過驗(yàn)廠活動，可以促使工廠及時(shí)發(fā)現(xiàn)和修正存在的不足，重視解決好工作條件和設(shè)備方面的問題，這樣，有利于堵塞生產(chǎn)中的不安全漏洞，解除不安全隱患，減少生產(chǎn)中意外，提高企業(yè)的安全生產(chǎn)效率。同時(shí)，通過驗(yàn)廠活動，也可以促使工廠更加關(guān)注與員工的勞動關(guān)系和福利問題，重視與員工的溝通，提升企業(yè)凝聚力。
        雖然驗(yàn)廠審核會加大企業(yè)的社會責(zé)任和管理成本，但明顯的好處是，促進(jìn)了企業(yè)管理系統(tǒng)的提升。通過了驗(yàn)廠，企業(yè)的法制意識、人權(quán)意識、環(huán)保意識都會有明顯的提高，對社會責(zé)任的理解會更加透徹。其次，企業(yè)在管理的制度化建設(shè)方面會有明顯提升，為實(shí)現(xiàn)管理的規(guī)范化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化，打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。另外，企業(yè)在員工的生產(chǎn)條件和生活保障方面會有實(shí)質(zhì)性的改善。通過驗(yàn)廠提升管理系統(tǒng)，改善與員工的關(guān)系，調(diào)動了員工的生產(chǎn)積極性，從而提高生產(chǎn)力、提高利潤。
        驗(yàn)廠，實(shí)際上是一件四方得利的好事，對社會有利、對工廠有利、對客戶有利，對員工也有利。
        驗(yàn)廠對于員工來說，意義何在？
        首先，驗(yàn)廠通過了，第一受益的是我們的基層員工。歐美客戶驗(yàn)廠的主要內(nèi)容就是尊重員工、保障員工利益、保護(hù)員工安全、促使企業(yè)遵守國家法律等，所有這些內(nèi)容，正是我們基層員工最渴望解決的問題。如果工廠通過了驗(yàn)廠，工廠則不僅接受地方政府的監(jiān)督，也要接受驗(yàn)廠客戶的監(jiān)督，對基層員工而言，等于又增加了一個(gè)保護(hù)傘。
        其次，工廠通過了驗(yàn)廠，就可以成為國際買家的合作伙伴，可以接受更多的生產(chǎn)訂單，這樣，我們的員工就可以有穩(wěn)定的工作和穩(wěn)定的收入，這是通過驗(yàn)廠后給基層員工帶來的最直接的好處。
        再次，工廠通過了驗(yàn)廠，就等于得到了國際買家的認(rèn)可，說明工廠在企業(yè)規(guī)模、生產(chǎn)能力、管理水平、發(fā)展前景等方面通過了嚴(yán)格的審核，在這樣的工廠工作，員工都有一種安全感和自豪感。
        最后，工廠通過了驗(yàn)廠，工作環(huán)境好了，大家的職業(yè)健康問題得到保障，工廠的食宿環(huán)境得到改善，薪酬體系更加趨于合理，這些對于我們的員工來說都是一個(gè)個(gè)好消息。
        綜上所述，驗(yàn)廠不僅關(guān)系到工廠的實(shí)際利益，也關(guān)系到基層員工的切身利益。在這個(gè)問題上，工廠和員工是一個(gè)利益的共同體。任何抵觸驗(yàn)廠和破壞驗(yàn)廠的言行，都是極不正確的，這不單單是影響了工廠的發(fā)展，也不單單是某個(gè)員工個(gè)人利益的損害，而是損害了所有員工的整體利益。

       如果企業(yè)想做驗(yàn)廠輔導(dǎo)，不妨考慮一下創(chuàng)思維驗(yàn)廠網(wǎng)，創(chuàng)思維驗(yàn)廠網(wǎng)是專業(yè)的驗(yàn)廠咨詢、認(rèn)證輔導(dǎo)公司，已經(jīng)為全國各地上萬家企業(yè)服務(wù)過，在全國多處設(shè)有辦事處，會就近安排老師進(jìn)場輔導(dǎo)，我們的輔導(dǎo)原則是幫助企業(yè)通過驗(yàn)廠，一切以合同條款為準(zhǔn)，不亂收費(fèi)，并盡可能為企業(yè)節(jié)約成本，通過后付款！